河南局出台“四强”党支部建设考评管理制度

以高质量党建引领矿山安监事业高质量发展

近日，国家矿山安全监察局河南局印发“四强”党支部建设考评管理办法，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于机关党的建设的重要论述，明确目标任务、建设标准、考评办法、管理措施，着力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，为河南矿山安全监察事业高质量发展提供坚强组织保障。

紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，明确了“四强”党支部建设标准和考评体系。建立百分制考评体系，由日常考核、民主评议及加减分项等组成，采取“四不两直”方式动态检查督导，结合年中互评、年底述职等多元评议，确保过程管控与结果评价相统一。建立正向激励与负面退出机制，对评选出的“四强”党支部予以表彰并优先推荐参评上级荣誉，对存在贯彻落实重大决策部署不力、发生违纪违法问题等情形的实行“一票否决”。

坚持分类指导、精准施策，针对综合处、业务处、监察执法处、事业单位及离退休干部党支部不同职责，分别提出差异化创建重点。监察执法处党支部要聚焦矿山安全监察核心职能，以高质量党建引领监察执法提质增效；综合处室党支部重在强化综合保障和业务指导；事业单位党支部要突出专业技术和人才优势；离退休干部党支部则结合实际引导老同志发挥余热，着力推动党建与业务深度融合。

河南局将以“四强”党支部建设考评管理为抓手，全面落实“第一议题”制度，严肃党内政治生活，压紧压实管党治党政治责任，真正实现以评促创、以创促建，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围，推动党支部在防范化解矿山安全风险、守护矿工生命安全等一线战场上充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实际行动和良好实效，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。